Auswahlgespräche führen.
Strukturierte Interviews, ehrliche Einschätzungen, weniger Bauchentscheidung. Ein Tagestraining für alle, die regelmäßig Bewerbungsgespräche führen und ihre Trefferquote spürbar erhöhen wollen. Dieses Training befindet sich aktuell in der Feinkonzeption, der Start ist in Kürze geplant.
Bessere Einstellungen beginnen mit besseren Gesprächen.
Bewerbungsgespräche entscheiden oft mehr aus Bauchgefühl als aus Struktur, und genau dort entstehen die teuren Fehlbesetzungen. Das Training vermittelt, wie strukturierte Interviews funktionieren, welche typischen Beurteilungsfehler in jeder Personalauswahl lauern und wie sich daraus ein wiederholbarer Ablauf entwickeln lässt, mit dem die richtigen Menschen häufiger im Team landen.
Wir arbeiten ausschließlich mit Beispielen aus der Filialbäckerei und üben am echten Gesprächsalltag, vom ersten Telefonat bis zur Entscheidung. Voraussichtliche Inhalte: strukturierte Interviewleitfäden, kompetenzbasierte Fragen, typische Beurteilungsfehler und wie man sie vermeidet, Entscheidungsdokumentation und Übergabe an den Onboarding-Prozess.
Als Erste informiert werden.
Trag dich kurz ein, dann melden wir uns, sobald die ersten Termine und Standorte feststehen. Keine Werbung, nur eine Nachricht zum Start.
