Herzlichen Glückwunsch zur Kündigung.
Und jetzt? Ob Zeugnis, letztes Gespräch, Übergabe oder Abschied, wie ein Austritt läuft, hängt oft vom Zufall ab.
Die Ausgangslage
Wenn jemand geht, ist meistens alles gleichzeitig dran. Einen festen Ablauf gibt es selten, jede Führungskraft macht es anders. Dabei prägt der letzte Eindruck, was ehemalige Mitarbeitende später über dich erzählen.
- Das Zeugnis wird in letzter Minute geschrieben.
- Das letzte Gespräch findet zufällig oder gar nicht statt, wichtige Erkenntnisse gehen verloren.
- Niemand fragt, ob die Person später zurückkommen oder dich weiterempfehlen könnte.
- Übergabe und Verabschiedung sind nicht einheitlich geregelt.
So helfen wir dir
Wir erstellen mit dir einen Austritt-Prozess oder optimieren deinen bestehenden. Jeder weiß, was wann zu tun ist und jeder Austritt läuft gleich gut ab, egal in welcher Filiale oder bei welcher Führungskraft. Ein sauberer Abschied kostet wenig und zahlt auf deinen Ruf als Arbeitgeber ein.
Das steckt drin
- Ablauf und Zuständigkeiten, damit klar ist, wer bis zum letzten Arbeitstag was macht
- Checklisten für Führungskräfte und Personalabteilung
- Workflow für den Austritt-Prozess, der vieles automatisiert oder halbautomatisiert abwickelt, individuell je nach deinen Voraussetzungen
- Letztes Gespräch mit Leitfaden, bei Bedarf mit Training für Führungskräfte
- Zeugnis mit Anbindung an den Zeugnismanager
- Talent-Pool und Alumni, damit du mit guten Leuten in Kontakt bleibst
- Verabschiedung einheitlich geregelt, zum Beispiel das Abschiedsgeschenk
- Anpassbar auf deine Zielgruppen, zum Beispiel den Verkauf
Das bekommst du
- Ein fester Ablauf, der bei jedem Austritt gleich funktioniert
- Weniger Hektik und weniger vergessene Punkte
- Erkenntnisse aus den letzten Gesprächen, die du nutzen kannst
- Ein guter letzter Eindruck, auch bei Austritten, die weh tun
So läuft es ab
Wir erfassen, wie Austritte bei dir heute ablaufen.
Wir entwickeln gemeinsam den Soll-Prozess mit allen Zuständigkeiten.
Wir erstellen Checklisten, Gesprächsleitfaden und Regelungen.
Wir stimmen alles mit den Beteiligten ab und übergeben dir den Prozess.
4.000 €
für die Erstellung und Optimierung des Austritt-Prozesses.
Wer gut geht, kommt gern wieder oder empfiehlt dich weiter.
