8.620 € kostet dich eine Kündigung
Das sind die Kosten je Kündigung. Im Vorstellungsgespräch klingen Bewerber meist motiviert. Woran erkennst du, welche Bewerber wirklich zu dir und zur Stelle passen?
Die Ausgangslage
Bewerber sagen im Gespräch gern das, was man hören will. Im Verkauf zählt neben dem Können vor allem, ob jemand genau diese Stelle in deinem Betrieb wirklich will oder sich einfach irgendwo beworben hat. Am Ende entscheidet oft das Bauchgefühl. Wenn die Entscheidung falsch war, merkst du es erst später. Die Person geht früh wieder, die Stelle ist neu zu besetzen und die Einarbeitung war umsonst.
- Bewerber wirken im Gespräch alle motiviert.
- Eignung und echte Motivation lassen sich im Gespräch kaum trennen.
- Falsch besetzte Stellen führen zu früher Fluktuation und doppeltem Aufwand.
So helfen wir dir
Wir haben einen Bewerber-Check entwickelt, der direkt in deinen Bewerbungsprozess in databites.match eingebunden ist. Du verschickst ihn direkt aus dem Recruitingsystem und das Ergebnis kommt dort automatisch an, als Ampelmodell im Bewerberprofil. So siehst du vor dem Gespräch, worauf du im persönlichen Gespräch achten solltest, statt auf dein Bauchgefühl zu hoffen.
Das steckt drin
- Versand direkt aus dem Recruitingsystem (databites.match), das Ergebnis kommt automatisch dort an
- Ampelmodell, das auf einen Blick zeigt, wo es passt und wo du im Gespräch nachhaken solltest
- Eignung und Motivation getrennt betrachtet, also ob die Person es kann und auch will
- Vier Blickwinkel auf die Motivation mit Freude an der Tätigkeit, Blick nach vorn, Anlass der Bewerbung und Bezug zu deinem Betrieb
- Entscheidungsfragen, bei denen man sich festlegen muss und nicht alles gleich gut klingt
- Anpassbar auf die Tätigkeit, zum Beispiel für den Verkauf
Das bekommst du
- Eine Entscheidungshilfe statt Bauchgefühl
- Einen einheitlichen Maßstab für alle Bewerber
- Klare Hinweise, worauf du im persönlichen Gespräch achten solltest
- Ein geringeres Risiko für Fehlbesetzungen und frühe Abgänge
So läuft es ab
Wir klären gemeinsam, für welche Tätigkeiten der Check eingesetzt werden soll, zum Beispiel für den Verkauf.
Wir passen die Fragen auf deine Tätigkeit und deinen Betrieb an.
Wir binden den Check in databites.match ein.
Du bekommst eine kurze Einweisung, wie du die Ergebnisse liest und im Gespräch nutzt.
3.795 €
für den Bewerber-Check. Voraussetzung ist die Nutzung von databites.match.
Bauchgefühl ist gut. Ein einheitlicher Maßstab ist besser.
